Frases de Liderazgo

Con el fin de cultivar un conjunto de líderes con legitimidad ante los ojos de la ciudadanía, es necesario que el camino hacia el liderazgo sea visiblemente abierto a personas cualificadas y con talento de toda raza y etnia.
Creo que una de las claves del liderazgo es reconocer que todos tenemos dones y talentos. Un buen líder aprenderá cómo aprovechar esos dones hacia el mismo objetivo.
Lo que falta es el liderazgo en la Casa Blanca. Y la historia que Barack Obama no dice, siempre cambiante culpa a la última administración, se está poniendo viejo. El hombre asumió el cargo hace casi cuatro años - no es hora de que asumió la responsabilidad?
Un líder es aquel que, fuera de la locura o la bondad, voluntarios para tomar sobre sí el infortunio de la gente. Hay pocos hombres tan necios, de ahí la calidad irregular de liderazgo en el mundo.
Desde que Israel ha sido una nación de los Estados Unidos ha proporcionado el liderazgo. Cada presidente hasta los tiempos ha hecho esto de una manera bastante equilibrada, incluyendo a George Bush padre, Gerald Ford, y otros, incluyendo a mí mismo y Bill Clinton.
El crecimiento y desarrollo de las personas es la más alta vocación de liderazgo.
Pero la persona que obtuvo buenos resultados en el SAT no necesariamente será el mejor médico o el mejor abogado o el mejor hombre de negocios. Estas pruebas no miden carácter, liderazgo, creatividad, perseverancia.
El liderazgo es la otra cara de la moneda de la soledad, y que es un líder debe actuar siempre solo. Y actuando solo, aceptar todo solo.
La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores.
Liderazgo para mí significa deber, honor, país. Esto significa carácter, y significa escuchar de vez en cuando.
Ninguna institución, posiblemente, puede sobrevivir si necesita genios o superhombres para gestionarlo. Debe ser organizado de tal forma que sean capaces de llevarse bien bajo un liderazgo compuesto por seres humanos comunes.
El liderazgo es lograr que alguien haga lo que no quiere hacer, para lograr lo que quieren lograr.
Tengo una visión diferente de liderazgo. Un liderazgo es alguien que reúne a la gente.
La clave para un liderazgo exitoso hoy en día es la influencia, no autoridad.
Una de las pruebas del liderazgo es la capacidad de reconocer un problema antes de que sea una emergencia.
Creo que tenemos las cualidades femeninas de liderazgo, que incluyen atención a la estética y el medio ambiente, la crianza, el afecto, la intuición y las cualidades que hacen que las personas se sientan seguros y cuidados.
El liderazgo es una oportunidad de servir. No es una trompeta de su propia importancia.
El liderazgo no se puede medir en una encuesta o en el resultado de una elección. Esto sólo puede ser verdaderamente visto con el beneficio del tiempo. Desde la perspectiva de 20 años, no 20 días.
Liderazgo es conseguir que los jugadores crean en ti. Si le dices a un compañero de equipo que esté listo para jugar tan duro como usted es capaz, es mejor que salir y hacerlo. Los jugadores podrán ver a través de un farsante. Y se puede decir cuando usted no está dando todo lo que tienes.
Todos los grandes líderes han tenido una característica en común: se trataba de la voluntad de enfrentar de manera inequívoca la gran ansiedad de su gente en su tiempo. Esto, y no mucho más, es la esencia del liderazgo.
Hablo directamente a la gente, y sé que la gente de California quiere tener un mejor liderazgo. Quieren tener un gran liderazgo. Quieren tener a alguien que los represente. Y no importa si usted es un demócrata o un republicano, joven o viejo.
Me olvidé de darle la mano y ser amable. Fue una gran lección sobre el liderazgo.
Comienzo con la premisa de que la función del líder es producir más líderes, no más seguidores.
En general, el desafío del liderazgo es a la vez moral y una de desarrollo de las características que nos hacen ser respetado por los otros.
Hay un vacío de liderazgo en una gran cantidad de Washington. Creo que una de las razones por las que hay tanta angustia en todo el país.
Quiero crecimiento sueño americano - un montón de nuevos negocios, empleos bien remunerados y el liderazgo estadounidense en nuevos sectores, como la energía limpia y la biotecnología.
La mayor diferencia es en el liderazgo. Era mejor para nosotros. Tuvimos más entrenadores y mentores para ayudarnos. Muchos de los jugadores más jóvenes de hoy sufren de una falta de dirección.
El Ejército Republicano Irlandés ha mantenido todos los compromisos realizados por su liderazgo.
Así que aquí está la pregunta: ¿Sin un cambio en el liderazgo, ¿por qué los próximos cuatro años, ser diferente de los últimos cuatro años?
Muchos líderes y empleados corporativos tienen buenas intenciones, pero puede ser abrumadora si tenemos en cuenta que todo se ve afectado de los estilos de liderazgo, la estructura organizativa, a la contratación de empleados, el servicio al cliente de un mercado.
El único barco seguro en una tormenta es el liderazgo.
La esencia del liderazgo es que usted tiene que tener visión. No se puede soplar una trompeta incierta.
El liderazgo no puede ir a lo largo de llevarse bien. El liderazgo debe afrontar el reto moral de la jornada.
Necesitamos un liderazgo. No necesitamos a doblar en las políticas fracasadas del pasado.
El liderazgo es una posición constante evolución.
El liderazgo no depende de estar en lo correcto.
Si no hay tal cosa como un buen liderazgo, es dar un buen ejemplo. Tengo que hacerlo por todos los empleados de Ikea.
Me dijeron que era imposible tocar el tercer carril de la política, para asumir los sindicatos del sector público y la reforma de un sistema de beneficios de pensiones y de salud que se dirigía a la quiebra. Sin embargo, con el liderazgo de ambos partidos, que nos ahorramos los contribuyentes $ 132000 millones de dólares durante 30 años y jubilados salvos sus pensiones. Lo hicimos.
El liderazgo del mercado puede traducirse directamente en mayores ingresos, mayor rentabilidad, mayor velocidad de capital, y vuelve proporcionalmente más fuertes sobre el capital invertido.
El liderazgo implica la búsqueda de un desfile y hacer frente a ella.
La mayoría de la gente asocia el mando y control con el liderazgo militar.
A mi parecer la elección fue robada por George Bush y hemos estado sufriendo desde entonces bajo el liderazgo de este hombre.
El verdadero liderazgo es el reconocimiento de los líderes que sirven a las personas que conducen.
El liderazgo está trabajando con los objetivos y la visión, la gestión está trabajando con los objetivos.
Cuyo liderazgo, cuyo juicio, cuyos valores es lo que quieres en la Casa Blanca en que las tierras de crisis como un golpe en la mesa Oficina Oval?
Reconozco vamos a prestar más atención cuando tenemos un liderazgo diferente.
Como en la naturaleza, la política aborrece el vacío. Sin una fuerte voz de un liderazgo más moderado, el Tea Party es llenar ese vacío.
Creo que el liderazgo es un servicio y no hay poder en el que la administración de: ayudar a la gente, para inspirar y motivarlos a alcanzar su máximo potencial.
Es la responsabilidad del liderazgo para proporcionar oportunidad y la responsabilidad de los individuos para contribuir.
Una de las principales formas en que el liderazgo se queda en el poder es, en varios aspectos, convencer a la gente que simplemente deberían dejar que los que están en el gobierno gobierno: 'Confía en nosotros. Confía en mí. Sólo vamos a cuidar de las cosas. Mantente fuera de esto. ' Sus opiniones no importan. Ustedes están aislados. Usted es insignificante.
El noventa por ciento del liderazgo es la capacidad de comunicar algo que la gente quiere.
El liderazgo debe ser nace de la comprensión de las necesidades de quienes se ven afectados por ella.
Yo soy un pragmático. Creo que, como mujer, tienes que tener más cuidado. Tienes que ser más común, hay que decir que sí a más cosas que los hombres, hay que preocuparse por cosas que los hombres no tienen de qué preocuparse. Pero una vez que tengamos suficientes mujeres en el liderazgo, podemos romper los estereotipos hacia abajo. Si usted conduce, tiene que decidir.
Una de las mejores paradojas del liderazgo es la necesidad de un líder para ser a la vez testarudo y de mente abierta. Un líder debe insistir en apegarse a la visión y mantener el rumbo hacia el destino. Pero tiene que tener la mente abierta durante el proceso.
El problema con la dirección del Partido del Trabajo y de la dirigencia sindical, están muy dispuestos a aplaudir millones en las calles de las Filipinas o en Europa del Este, sin entender la necesidad de producir también a millones de personas en las calles de Gran Bretaña.
La persona que toma posesión de su cargo en los próximos cuatro meses se forma no sólo de los próximos cuatro años, pero los próximos cuarenta años de nuestra nación. En estos próximos cuatro años, necesitamos un liderazgo probado, juicio probada y los valores comprobados. Estados Unidos necesita cuatro años más de presidente Barack Obama.
El liderazgo es algo que yo nací.
Si vamos a negociar los próximos años, con seguridad, es posible que necesitemos un nuevo tipo de liderazgo. Para decirlo con mayor precisión, es necesario el redescubrimiento de un antiguo tipo de liderazgo que pocas veces se ha dado la importancia que merece. Me refiero al líder como maestro.
Washington no tiene un problema de gastos, o simplemente un problema de derecho, o simplemente un problema fiscal. Tenemos un problema de liderazgo. Arreglar eso, y los tres primeros problemas se resuelven.
Insto a los dirigentes iraquíes por el bien de su propio pueblo... para aprovechar esta oportunidad y por lo tanto empezar a acabar con el aislamiento y el sufrimiento del pueblo iraquí.
Una de las alegrías de trabajar con niños es que usted consigue su paga a medida que avanza. Se pueden observar los resultados de su liderazgo al día... Esta satisfacción no se puede comprar a cualquier precio, sino que se debe ganar.
Liderazgo que hazañas y sacrificios a los jóvenes sobre el altar de sus objetivos es más que crudo, poder demoníaco. Verdadero liderazgo se encuentra en los esfuerzos incesantes para promover a los jóvenes, para allanar el camino a seguir para ellos.
Liderazgo - la movilización hacia una meta común.
Mi observación es que las mujeres no son más que la espera de sus maridos para que asuman el liderazgo.
Creo que la capacidad de que cualquier organización necesita es un liderazgo a aparecer en cualquier lugar que sea necesario, cuando sea necesario.
Pero yo no creo que el mundo sería muy diferente si hubiera más mujeres líderes. Tal vez si todo el mundo en el liderazgo era una mujer, no puede entrar en los conflictos en el primer lugar. Pero si usted mira a las mujeres que han llegado a la cima, no han sido precisamente no agresivo - incluyéndome a mí.
Lo que escuchamos hoy en día no fue el liderazgo económico de nuestro Comandante en Jefe, lo que escuchamos hoy fue una andanada política de nuestra campaña de en Jefe.
El liderazgo consiste en escoger buenos hombres y ayudarles a hacer lo mejor.
No pretendo que no hay diferencias biológicas, pero yo no creo que el deseo de liderazgo es la biología cableada, no el deseo de ganar o sobresalir. Creo que es la socialización, que estamos socializando nuestras hijas para nutrir y nuestros niños al plomo.
Uno de los secretos del liderazgo es que la mente de un líder nunca se apaga. Líderes aunque sean turistas o espectadores, están activos, no observadores pasivos.
Donde hay una ausencia de liderazgo político internacional, la sociedad civil debe intervenir para llenar el vacío, proporcionando la energía y la visión necesarios para mover el mundo en una nueva y mejor dirección.
Debido a la dirección del presidente, todos los estadounidenses tendrán acceso a una atención sanitaria de calidad y asequible.
Si un hombre se siente intimidado por una mujer en el liderazgo, que tiene problemas reales con sus propios conceptos de masculinidad. Esa es una declaración dura, pero creo que es verdad.
Lo único que el presidente puede hacer es establecer un plan de independencia energética real. Tenemos todas las recources que necesitamos aquí en este país para establecer la independencia energética si tuviéramos el liderazgo.
Creo que es muy peligroso para una organización para pensar que pueden predecir dónde va a necesitar liderazgo. Tiene que ser algo que la gente está dispuesta a asumir si considera pertinente, dado el contexto de una situación.
Tal vez si todo el mundo en el liderazgo era una mujer, no puede entrar en los conflictos en el primer lugar. Pero si usted mira a las mujeres que han llegado a la cima, no han sido precisamente no agresivo - incluyéndome a mí.
Sí, Estados Unidos tiene que hacer lo correcto, sino a ofrecer un liderazgo moral, Estados Unidos debe hacerlo de la manera correcta, también.
Me gustaría ver que los niños y niñas terminan si consiguen igual ánimo - Creo que podríamos tener algunas diferencias en cómo se realiza el liderazgo.
Si hay más mujeres en puestos de responsabilidad, vamos a dejar de asumir que no debe ser.
El liderazgo es absoluto sobre la acción estimulante, pero también se trata de protección contra errores de acción.

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